建立医院新任职中层干部廉政考核机制的探讨
Discussion on Corruption Prevention Mechanism of Newly Promoted Middle Level Administrator in Hospital
摘要:
本文在多年不断完善医院新任职中层干部的廉政考核的实践基础上,探索建立医院新任职中层干部廉政考核机制.新任职干部廉政考核机制借鉴党员发展预备期考察管理模式,为新任职干部设立“预备期”,对新任职干部进行教育谈话,并在上任一年后进行廉政考核和回访谈话,是干部管理的独创模式.
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