护理分级管理模式的思考与对策
摘要:
护理分级管理模式是通过对医院护理人员进行合理安排和有效利用,充分调动员工的积极性,使护理人员的个人潜能发挥到最大限度,减低人员成本,提高护理工作效率,实现组织目标的工作过程。它是基于目前我国护理人力资源状况而提出的新发展思路和趋势,这种分层次设岗,赋予了护理人才结构的新形式,有利于加快护理学科的建设。
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作者:
作者单位:
浙江省诸暨市第二人民医院 浙江 诸暨 311811
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期刊:
《中国保健营养(中旬刊)》2013年7期 975-975页
主题词:
护理(Nursing Care)组织和管理(Organization and Administration)护理人员(Nursing Staff)思考(Thinking)护理人员, 医院(Nursing Staff, Hospital)
栏目名称:
卫生管理研究
发布时间:
2014-06-08
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