全国血站职工满意度现状及其影响因素分析-论文-万方医学网

全国血站职工满意度现状及其影响因素分析

Job satisfaction and its influencing factors among staff in blood stations in China

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摘要：

目的通过对全国血站工作人员进行调查,了解血站工作人员的满意情况及其影响因素,为血站可持续健康发展提供参考.方法于2018年8月对全国353家血站的7 060名工作人员进行问卷调查,对数据进行单因素的x2检验和多因素的logistic回归分析.结果在接受调查的职工中,86.3％(3 828/4 438)血站工作人员对自己的收入水平不满意,50％左右的职工对于血站的整体运行效率(2 292/4 438)和对血站的总体情况(2 194/4 438)表示不满意,其中职称、年收入、工作精细化程度、工作效果、绩效考核、工作能力是影响血站职工满意度的主要因素(P＜ 0.05).结论血站职工的满意度不高,且职工的职称、年收入、工作能力、工作效果和血站的工作精细化程度、绩效考核方式是职工满意度的重要影响因素.

作者：王囡 ^[1] 孔凡磊 ^[1] 李程 ^[2] 司明舒 ^[1] 熊飞扬 ^[1] 单莹 ^[1] 李士雪 ^[1]

作者单位：山东大学公共卫生学院,山东济南,250012 ^[1] 泰山医学院公共卫生学院 ^[2]

期刊：《中国公共卫生》2019年35卷11期 1524-1527页 ISTICPKUCSCD

关键词：血站职工满意度影响因素

主题词：工作(Work)影响因素分析(Root Cause Analysis)收入(Income)数据收集(Data Collection)才能(Aptitude)

分类号： R192

栏目名称： 调查报告与分析

DOI： 10.11847/zgggws1121559

发布时间： 2019-12-19

基金项目：

国家自然科学基金青年科学基金 山东省自然科学基金 山东省博士后创新项目专项 山东大学基本科研业务费

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被引：3
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