临床护理动态岗位管理实践及成效
The effectiveness of dynamic post management to clinical nursing work
摘要:
目的:评价临床护理动态岗位管理的实施成效。方法:通过现场观察、访谈和岗位工作分析,设置护士跨科兼职动态岗位,选取门诊导诊岗、抽血岗、医技检查岗进行临床实践,收集实施前、后患者对相关岗位护理工作满意度并比较,计算医院对标准岗和动态岗岗位的投入成本费用。结果:实施后患者对相关岗位护理工作整体满意度较实施前提高(P<0.05),医院对动态岗投入的人力成本费用较标准岗低。结论:实施临床护理兼职动态岗位管理,可以盘活护理人力资源,为护士开辟多途径、宽幅度的职业发展通道,值得应用和推广。
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作者:
作者单位:
福建医科大学省立临床医学院,福建医科大学护理学院,福建省立医院护理部,350001 福州市
[1]
卫生部医院管理研究所护理中心
[2]
福建省立医院护理部
[3]
主题词:
护理(Nursing Care)组织和管理(Organization and Administration)护士(Nurses)护理工作(Nursing Services)医院(Hospitals)
分类号:
R47
栏目名称:
水滴行动专题
DOI:
10.3969/j.issn.1672-1756.2014.02.011
发布时间:
2014-03-12
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- 被引:24
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