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护患纠纷的原因及防范

摘要:

篇首: 护患纠纷的常见原因护理人员纠纷意识和法律观念淡漠:护理人员仅仅把自己的工作看作是一个医疗活动,对护理工作的社会性认识不足.甚至有些护士根本就没有意识到自己的不当行为会产生纠纷,甚至会导致法律后果.对患者知情同意权,平等医疗权,要求保密权利等,护士无意识,工作态度不严谨,就必然会侵犯患者的权利.而随着人们文化水平的提高,法制意识的增强,患者维权意识不断提高,一旦权益得不到保障或解答不满意,就会引起纠纷,而有些护士当着病人及家属的面谈论病人病情、治疗、护理等方面问题,一旦病情发生变化,易误认为是医护造成的,引起不必要的纠纷.

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作者: 罗凤萍 [1] 杨莉 [1]
分类号: D9
栏目名称: 医疗纠纷防范
DOI: 10.3969/j.issn.1007-614x.2009.14.265
发布时间: 2009-08-26
  • 浏览:89
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