"人本位"的医院文化在医院发展中重要性的思考
摘要:
篇首: 医院管理根本的就是对人的管理."人本位"则是医院文化的精髓."人本位"的医院文化作为医院的一种经营理念、行为准则、经营理论和宗旨,医院发展中不可缺的重要组成部分,它在潜移默化中发挥着无形的力量,医院如何建设属于自己的"人本位"医院文化,以增强和发挥名牌效应和名医效应,整体提升医务人员的综合素质和医院科学管理水平,发挥医院无形资产的巨大作用,为医院创造巨大的社会效益和经济效益,是每一位管理人员都必须去思考和重视的课题.
更多
作者:
作者单位:
新疆乌鲁木齐市妇幼保健院,830001
[1]
期刊:
《中国社区医师(医学专业)》2011年13卷25期 344-345页
分类号:
R1
栏目名称:
管理实践
DOI:
10.3969/j.issn.1007-614x.2011.25.341
发布时间:
2011-09-19
- 浏览:125
- 被引:3
- 下载:9
相似文献
- 中文期刊
- 外文期刊
- 学位论文
- 会议论文