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"人本位"的医院文化在医院发展中重要性的思考

摘要:

篇首: 医院管理根本的就是对人的管理."人本位"则是医院文化的精髓."人本位"的医院文化作为医院的一种经营理念、行为准则、经营理论和宗旨,医院发展中不可缺的重要组成部分,它在潜移默化中发挥着无形的力量,医院如何建设属于自己的"人本位"医院文化,以增强和发挥名牌效应和名医效应,整体提升医务人员的综合素质和医院科学管理水平,发挥医院无形资产的巨大作用,为医院创造巨大的社会效益和经济效益,是每一位管理人员都必须去思考和重视的课题.

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作者: 秦敏春 [1]
分类号: R1
栏目名称: 管理实践
DOI: 10.3969/j.issn.1007-614x.2011.25.341
发布时间: 2011-09-19
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