急诊科护理人员培训方案的探讨
摘要:
篇首: 急诊科是医院的前哨岗位,是救死扶伤的第一线,在临床治疗中具有病情急、病种多、治疗复杂等特点[1].这就要求急诊护士必须具备较高的专业素质,方能适应快速多变的急救要求.因此,结合我院实际情况,我科制定急诊专科护理人员培训方案,针对不同年资、不同职称的护理人员确定不同的培训模式和实施细则,规范我科相关工作,使之形成培训-考核-管理-使用-培训一体化的良性循环.
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作者:
作者单位:
吉林省四平市中心医院急诊科,136000
[1]
期刊:
《中国实用医药》2011年06卷7期 273页
主题词:
护理人员(Nursing Staff)
分类号:
R1
DOI:
10.3969/j.issn.1673-7555.2011.07.237
发布时间:
2011-05-11
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