徐州市不同职务国家公务员疲劳现状的分析
目的 了解徐州市国家公务员疲劳状况,促进公务员健康水平. 方法 采用疲劳量表分层整群抽取1 607名不同级别徐州市国家公务员作为研究对象,并对问卷进行统计分析. 结果 在疲劳问卷总分及三维度得分上,厅局级疲劳得分最高,依次为处级、科员,最低得分为科级干部,差异有统计学意义.不同职务群体在疲劳问卷总分及三维度均值多重比较上,科员与科级干部相比较差异有统计学意义,在神经感官疲劳上科级与厅局级差异有统计学意义. 结论 公务员疲劳程度随着年龄的增长都呈现出逐渐加重的趋势.处级、厅局级疲劳较重,尤其是厅局级干部在神经感官上疲劳程度重,应该引起重视,提示定期体检和改变不良生活与行为方式对消除疲劳危险因素具有重要意义.
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