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浅谈毕业新生的岗前培训

摘要:

篇首: 我院是一所三级甲等医院,为了适应医院的发展建设,每年都要接受毕业新生,大部分毕业新生的特点是临床经验不足、沟通能力弱、服务观念不强、自我防护意识及法律意识淡漠等.针对新生的这些特点.我们通过系统的、有针对性,有计划性的岗前培训考核,使其能够短时间快速适应新的岗位,并能够独立完成工作.

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作者: 孙艳萍 [1] 于宝霞 [1] 董铁铮 [1]
分类号: R494
栏目名称: 综合论坛
DOI: 10.3969/j.issn.1671-8194.2008.16.331
发布时间: 2008-12-01
  • 浏览:34
  • 下载:2

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