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聘用护士工作压力源分析及相关对策

Analysis on the Working Pressure Sources of Employed Nurse and its related Strategies

摘要:

目的 了解聘用护士工作的主要压力源,寻找压力源产生的原因及减少压力的对策.方法 采用问卷调查法,对深圳三家医院聘用护士的工作压力源进行调查.结果 聘用护士的工作压力源依次为:待遇及福利问题,护理专业及工作方面的问题,工作量及时间分配问题,惠者护理方面的问题,管理及人际关系方面的问题,环境及资源方面的问题.聘用护士认为工作压力大的占98.2%.结论 护理管理者应充分重视聘用护士的工作压力,从管理角度减少或消除聘用护士工作压力源,稳定护理队伍,提高护理质量.

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作者: 周永红 [1] 李颖 [1] 刘莉 [1]
分类号: R192.6
栏目名称: 论著
DOI: 10.3969/j.issn.1671-8194.2008.23.006
发布时间: 2009-05-08
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