您的账号已在其他设备登录,您当前账号已强迫下线,
如非您本人操作,建议您在会员中心进行密码修改

确定

绩效管理在妇产科优质护理服务中的实践

摘要:

目的探讨绩效考核在妇产科优质护理服务活动中实施方案.方法对病区的14名护士进行分层使用,责任包干制护理患者,制订相应的绩效考核指标及对应系数,对护理人员的工作量、患者的满意度、工作质量、学习积极性等考核,进行三级分配等步骤,进行评价.结果实施绩效考核与责任包干挂钩后,患者对责任护士及护理工作满意度、工作积极性及护理质量都显著提高(P<0.01).结论妇产科优质护理服务实施绩效考核可提高护士的工作积极性,提高护理质量,提高护士的综合素质.更有利于为患者提供优质护理服务.

更多
作者: 李梅珍
分类号: R473.71
DOI: 10.3969/j.issn.1671-8194.2012.26.283
发布时间: 2012-10-30
  • 浏览:30
  • 下载:10

加载中!

相似文献

  • 中文期刊
  • 外文期刊
  • 学位论文
  • 会议论文

加载中!

加载中!

加载中!

加载中!