ICU专科护士工作压力源和心理资本对职业生涯状况影响的路径分析
Pathway analysis of job stressors and psychological capital on career development of ICU specialist nurses
摘要目的 探讨ICU专科护士工作压力源、心理资本、职业生涯状况的路径关系,为专科护士培养及管理提供参考.方法 采用中国护士工作压力源量表、心理资本问卷、职业生涯状况评价量表对山东省12所三级甲等综合医院的247名ICU专科护士进行调查.结果 ICU专科护士工作压力源与心理资本、职业生涯呈负相关(P<0.05),心理资本与职业生涯呈正相关(P<0.05),心理资本对职业生涯有正向预测作用,路径系数为0.59,压力源通过心理资本对职业生涯状况起到间接影响,路径系数为0.11.结论 护理管理者可降低ICU专科护士工作压力,提升心理资本,培养护士乐观、坚韧等积极的心理品质,促进其职业生涯的良性发展.
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