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北京协和医院师资培训的实践与发展

摘要:

北京协和医院作为一所融医、教、研于一体的大型综合性医院,临床教学一直是不可分割的三大功能之一,而师资是医院开展教学工作的主要承担者.北京协和医院历经百年风雨,积累了一定的师资培训经验,形成了较完整的师资培训体系,并在实践中不断发展、创新[1]. 一、师资培训经验 在协和医院建院之初,小约翰·洛克菲勒先生即表示:"协和的主要任务是招收有前途的医学生,培养高质量的可作领跑者的医师、教员和科学家"[2],这样的理念传承至今. 要培养高水平的医学专家,首先要解决跟谁学的问题.从1917年医学预科招生,到1921年医院开业,协和即从欧美一流医学院校延揽招聘基础医学、临床医学和护理学师资,其中不乏医学大师.在95年的发展历程中,协和医院对师资的培训可以从以下几个方面进行总结.

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作者: 张抒扬 [1] 潘慧 [1] 方卫纲 [1] 朱惠娟 [1] 薛华丹 [1] 龙笑 [1] 魏怡真 [1] 罗林枝 [1] 赵峻 [1] 赵玉沛 [1]
期刊: 《中华医学杂志》2017年97卷20期 1545-1546页 MEDLINEISTICPKUCSCDCA
主题词: 医院(Hospitals)
栏目名称: 医药卫生策略探讨
DOI: 10.3760/cma.j.issn.0376-2491.2017.20.009
发布时间: 2017-06-30
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