摘要通过开展"优秀管理团队"评选活动,可提升职能部门管理效能,推动公立医院高质量发展。作者所在医院每年对评选对象、评选条件、评选办法不断完善,坚持"以临床为中心"的服务理念,从行政后勤职能部门中评选出5名"优秀管理团队"给予奖励。评选活动开展9年来,职能部门的工作作风、工作效率、工作质量不断改进,临床满意度显著提升。"优秀管理团队"评选活动能够有效提升医院职能部门积极性,但也要结合行政绩效改革,改进不足,使活动更好地开展。
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