换一批摘要目的：分析肿瘤内科护士职业倦怠的原因和对策。方法：选取我院肿瘤内科60名护士作为本次研究的实验组，另外选取其他内科的护士60名为对照组，统计分析护士的个人成就感、压力来源、去人格化以及情绪倦怠感等方面。结果：实验组护士的个人成就感、去人格化以及情绪倦怠感3个方面的分数明显高于对照组，工作量和时间分配的分数都高于对照组，人际方面得分低于对照组，且实验组护士个人成就分数明显低于M aslach常模（ P＜0．05），去人格化以及情绪倦怠感的分数明显高于 M aslach 常模（ P＜0．05）。结论：肿瘤内科护士职业倦怠的现象比较严重，护士应选择合适的方法和积极乐观的态度来面对工作，缓解压力，医院也应为肿瘤内科的护士的发展创造更好的机会。
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分类号
R473.73（护理学）
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1009-6019.2016.05.359
发布时间
2016-06-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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