换一批摘要目的 总结临床研究协调员岗位能力培训及考核经验,为其他机构提供参考.方法 药物临床试验机构办公室及各专业共同制订CRC岗位能力培训课程,机构办制订CRC培训计划,并设计案例形式的考题对CRC进行考核.结果 除方案违背情况及临床试验资料管理不能达到期望值外,其余均达到预期目标.SAE上报及时性达到100％,受试者访视超窗情况为0,均优于预期目标.结论 机构对CRC进行针对性的培训及考核,极大地提高了CRC岗位能力,进一步提高了临床试验质量.
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分类号
R95（药事组织）
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1006-3765.2019.01.162
发布时间
2019-03-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
中山市医学科研基金项目（2017J008）
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