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在职护理人员情境实践能力自评调查

Survey of Self-Assessment of Situational Practice Ability of Nursing Staff on the Job

摘要:

目的:了解在职护理人员情境实践能力的现状,以制定和完善指导护理人员培训计划。方法采用分层便利抽样法,抽取湖南省8所医院246名在职护理人员进行问卷调查,对情境实践能力发展及影响情境实践能力的因素进行调查。结果在职护理人员情境实践能力自评总分(80.0±15.0)分,属良好水平,其中决策计划得分较高,监控评价得分最低。不同工龄对分析判断、决策计划、执行实施能力差异有统计学意义( P<0.01),对监控评价差异无统计学意义(P>0.05);不同学历对决策计划、执行实施、监控评价差异有统计学意义(P<0.01),对分析判断能力没有显著性影响( P>0.05);不同职务、人事关系和职业选择的在职护理人员情境实践能力均有显著性差异( P<0.01)。结论在职护理人员情境实践能力总体属于良好水平,但受到工龄、学历,职务、人事关系和职业选择等诸多因素影响,发展不均衡,有待进一步提高。建议医院从影响在职护理人员情境实践能力的因素着手,创设多层次、多方式培训条件,提高其情境实践能力。

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