您的账号已在其他设备登录,您当前账号已强迫下线,
如非您本人操作,建议您在会员中心进行密码修改

确定

公立医院培育创新人才的措施和对策

Measure and Strategy to Incubate New Talented Man in Public Hospital

摘要:

人才是最活跃的先进生产力.创新人才是医院发展的保障和根本,如何使用、培养、保护好一线创新人才,是每一家医院管理者值得认真思考的问题.本文从选好创新人才、用好创新人才、管好创新人才三管齐下,阐述了如何加大人才机制改革的创新力度,在重视高薪、住房等物质待遇吸引人才的同时,更要注重内部人才的培养和使用,形成尊重知识、尊重人才、尊重创造、尊重个性的良好氛围,以优势的体制和机制培育一线的创新人才.

更多
作者: 毛向阳 [1]
期刊: 《黑龙江医学》2012年36卷10期 771-772,776页
分类号: R194
栏目名称: 医院管理
DOI: 10.3969/j.issn.1004-5775.2012.10.023
发布时间: 2013-04-09
  • 浏览:42
  • 下载:1

加载中!

相似文献

  • 中文期刊
  • 外文期刊
  • 学位论文
  • 会议论文

加载中!

加载中!

加载中!

加载中!