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首页 > 中国当代医药 > 加强人力资源管理,促进职防院健康发展

加强人力资源管理,促进职防院健康发展

Enhancing human resource management,developing occupational disease precaution hospital

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 学术成果认领
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摘要随着知识经济时代的到来,医疗机构的竞争越来越激烈,其对职业病防治院(职防院)人力资源管理也提出了更高的要求.更新观念,以精益、创新的思想对待职防院的人力资源管理,有助于提高人力资源的管理水平,避免人力资源的浪费.本文分析了职防院人力资源管理的现状,并提出相关建议,从树立正确的人力资源观念、技能培训、绩效评估、薪酬体系、营造人才发展氛围等几方面进行阐述,确保职防院人力资源管理真正发挥作用.

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作者 孙永欣 [1] 郭军 [1] 学术成果认领
作者单位 吉林省职业病防治院,长春,130061 [1]
关键词 人力资源管理职业病防治院发展
主题词 组织和管理(Organization and Administration)职业病(Occupational Diseases)知识(Knowledge)
分类号 R197.32
栏目名称
医疗管理
发布时间 2016-05-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
吉林省卫生经济学会课题（201101030）
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中国当代医药

中国当代医药

2015年22卷36期

114-116页

CA

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