摘要急诊科是医院急危重病人最集中、病种最多、抢救和管理任务最重的科室之一.由于急诊工作任务重,劳动强度大,要求护士不但思维敏捷,心理健康,承受能力强,还要具备有扎实的理论知识和娴熟的急救技术.由于我科护理人员结构年轻,队伍不稳定,专业技术水平参差不齐,护理质量难以保障.如何合理的排班,有效利用现有人力资源,是急诊科护士长需要思考的问题.我院于2012年7月实施护理分组及小组长负责制,体会如下:
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摘要急诊科是医院急危重病人最集中、病种最多、抢救和管理任务最重的科室之一.由于急诊工作任务重,劳动强度大,要求护士不但思维敏捷,心理健康,承受能力强,还要具备有扎实的理论知识和娴熟的急救技术.由于我科护理人员结构年轻,队伍不稳定,专业技术水平参差不齐,护理质量难以保障.如何合理的排班,有效利用现有人力资源,是急诊科护士长需要思考的问题.我院于2012年7月实施护理分组及小组长负责制,体会如下:
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