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目标管理在临床护理管理中应用的效果评价

摘要:

目标管理是彼得·杜拉克提出并倡导的一种科学优秀的管理模式.是组织中的管理者和被管理者共同参与目标制订,在工作中由员工实行自我控制并努力完成工作目标的管理方法[1].目标管理用自我控制的管理代替压制性的管理,能在很大程度上激发员工为完成组织目标而努力的积极性.我院护理部自2010年以来开展目标管理,已取得良好的效果,现报道如下.

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作者: 陈妙霞 [1]
分类号: R47
栏目名称: 护理管理
DOI: 10.3760/cma.j.issn.1672-7088.2011.30.117
发布时间: 2012-01-12
  • 浏览:65
  • 下载:21

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