换一批“德”文化视域下公立医院“专家型”中层干部行政伦理建设思考
Reflection of Administrative Ethics Construction of "Expert Type" Middle-level Cadres in Public Hospitals under the Cultural Horizon of "Morality"
摘要本文基于对公立医院“专家型”中层干部行政伦理建设现状分析基础上,以干部选拔“德才兼备、以德为先”原则为指引,挖掘中国传统“德”文化丰富内涵,围绕公立医院“专家型”中层干部伦理建设特征,以“尚德修身、安德务实、依德施政、立德追求、俭德端正、容德奉献、明德廉洁、启德创新”为主要内容构建公立医院“专家型”中层干部行政伦理体系.通过行政伦理体系的建设,强化行政伦理修养,塑造行政伦理人格,完善行政伦理规范,提升公立医院运行与服务效率,更好地服务于人民群众健康事业.
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DOI
10.3969/j.issn.1672-4232.2018.01.026
发布时间
2018-07-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
国家社会科学基金（17AZZ014）
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