摘要目的对职业紧张量表的结构效度进行验证.方法随机抽取某医院医护人员318人作为样本,对OSI-R进行效度评价.采用验证性因子分析的方法验证OSI-R的结构效度.结果ORQ、PSQ和PRQ的各项目以及3个问卷的整体结构均比较合理,基本符合OSI-R的理论构建.多数条目在相应项目上的因子载荷均具有统计学意义(P<0.05),但某些项目的条目与该项目之间的载荷不具有统计学意义,某些项目的条目对其他项目具有交叉度量性.结论OSI-R经适当的修订后,其结构效度会进一步提高,更好地作为职业紧张的测量工具.
更多相关知识
- 浏览0
- 被引32
- 下载0

相似文献
- 中文期刊
- 外文期刊
- 学位论文
- 会议论文


换一批



