换一批
换一批应用主成分分析法综合评价医院工作质量
摘要：
篇首： 医院工作质量的综合评价目前应用较多的有模糊数学综合评价方法[1],综合指数法[2],秩和比法(RSR)[3],灰色多层次综合评判法[4]等,应用这些方法进行医院工作质量的综合评价已取得了一定成果,这些方法各具特色但也存在着弊端,如模糊数学综合评价方法和灰色多层次综合评判法,对数学理论知识的要求太高,计算繁杂,不易推行.另外,一般的评价方法往往涉及到评价指标的权重,则不可避免地会带有主观性.因此,怎样使评价方法更科学和更简单是需要不断研究的课题.本文试图另辟奚径,采用主成分分析法对武汉市儿童医院近五年的工作质量进行综合评价.
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作者：
作者单位：
华中科技大学同济医学院卫生统计与流行病学系,430030
[1]
武汉市儿童医院信息科,430016
[2]
期刊：
《中国卫生统计》2005年22卷1期 29-31页
ISTICPKUCSCD
栏目名称：
论著摘要
DOI：
10.3969/j.issn.1002-3674.2005.01.009
发布时间：
2005-03-31
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