换一批管理专业化:"两栖"人才面临选择--实施符合国情的医院管理人才战略
Specialization of Management:Choices Facing Those Peoples Who Work As Specialists As Well As Managers
摘要医院应加紧实施符合国情的管理人才战略.要认识医院管理人才"两栖"现象,探索新时期管理人才成长规律,对不同层次的管理人才,分别提出专业化、职业化的要求.政府制订人才规划,建立人才工作机制:个人进行职业生涯设计.管理培训是关键,要创办医院管理院系:形形色色的EMBA研修班,要保证教学质量.医院要组织好科主任、护士长院内管理培训.
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医学主题词
组织和管理(Organization and Administration)医院管理(Hospital Administration)职业化(Professionalism)职业(Occupations)医院(Hospitals)
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1001-5329.2004.04.001
发布时间
2004-06-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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