您的账号已在其他设备登录,您当前账号已强迫下线,
如非您本人操作,建议您在会员中心进行密码修改

确定

医院初级管理人员规范化培训探讨

摘要:

医院职能部门初级管理人员是医院管理人才梯队中最基础的部分,他们的成长和工作能力关系到医院管理者的整体素质,关系到医院的发展和前途.如何把初级管理人员培养成知识宽厚、经验丰富、管理流程和管理方法熟悉的管理人才,是医院必须高度重视的问题.近年来,我院规模和内涵建设都得到长足发展,职能部门新的初级管理人员数量增加,医院根据新的初级管理人员实际工作情况,结合医院实际,实施一套适合我院现有条件及实际情况的初级管理人员规范化培训方案.1培训现状分析1.1 我院初级管理人员现状分析我院主要职能部门近5年新进10名初级管理人员,专业背景情况为卫生事业管理或公共管理专业4人、法律专业1人、生物工程专业1人、经济专业2人、临床医学1人、行政管理1人;学历层次为硕士研究生2人、本科毕业生8人;所在科室分布是6个职能科室.

更多
作者: 朱怀刚 [1] 潘淮宁 [1] 李萍 [1] 王书奎 [1] 陈红 [1] 陈小兰 [1] 赵太宏 [1]
期刊: 《中国医院管理》2011年31卷10期 76-77页 ISTICPKU
分类号: R197.3
栏目名称: 经验交流
DOI: 10.3969/j.issn.1001-5329.2011.10.034
发布时间: 2011-12-13
  • 浏览:68
  • 下载:33

加载中!

相似文献

  • 中文期刊
  • 外文期刊
  • 学位论文
  • 会议论文

加载中!

加载中!

加载中!

加载中!