您的账号已在其他设备登录,您当前账号已强迫下线,
如非您本人操作,建议您在会员中心进行密码修改

确定

我国中医人力资源配置现状及公平性研究

Current Situation of TCM Human Resources Distribution and Equity Research in China

摘要:

目的 从数量、质量和配置公平性等方面分析我国中医执业(助理)医师的现状,并探讨当前人才队伍建设中的问题,为政府管理部门决策提供依据.方法 描述性分析我国2010年和2015年中医执业(助理)医师的数量、学历、职称、年龄等基本情况及其变化,采用基尼系数评价我国2010年和2015年中医执业(助理)医师配置情况.结果 2010-2015年,我国中医执业(助理)医师数量上升了53.7%.在人员素质方面,本科以上学历从38.6%上升至44.2%,高级职称人员占比略有增加;在年龄结构方面,我国25岁以下、35~59岁年龄段中医类执业(助理)医师中人员所占比例减少,25~34岁与60岁以上的中医类执业(助理)医师所占比例有所上升.从公平性角度而言,各省级行政区间中医执业(助理)医师配置水平存在差异,按人口分布基尼系数在0.1左右,公平性好;按地理面积配置基尼系数在0.58左右,处于高度不公平状态.结论 我国中医执业(助理)医师存在数量不足、素质不高、地区间配置不均衡等问题.

更多
作者: 吴化宇 [1] 高彩云 [1] 刘玉 [1] 丁国武 [1]
作者单位: 兰州大学,甘肃 兰州,730000 [1]
分类号: R2-05
栏目名称: 专题论坛
DOI: 10.3969/j.issn.1005-5304.2018.03.002
  • 浏览:1
  • 下载:1

加载中!

相似文献

  • 中文期刊
  • 外文期刊
  • 学位论文
  • 会议论文

加载中!

加载中!

加载中!

加载中!