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我国卫生行业科研人才流动问题与对策初探

摘要:

本文以北京市7家医院(含医学院校)科研人才流动的基础数据为分析对象,从流动人才的数量、年龄、学历、职称及流动方向等特点进行统计分析,得出我国卫生行业科研人才流动呈现出调出基本大于调入、年龄主要集中在中青年、对学历及职称的要求比较高的流动特点.通过了解我国医药卫生行业人才流动的现状,提出存在的问题,分析出现问题的原因,从而探索性的提出一些相关的改进措施以促医药卫生行业科研人员的队伍建设.

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作者: 黄娟 [1]
栏目名称: 人才培养
DOI: 10.3760/cma.j.issn.1006-1924.2015.05.018
发布时间: 2015-11-19
  • 浏览:33
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