换一批
换一批摘要目的 分析门诊护士职业使命感的现状及其影响因素.方法 使用便利抽样选取2023年6月至12月三家医院工作的240名门诊护士为研究对象.采用一般资料调查表、护士职业使命感量表、职业延迟满足量表和生涯适应力量表分析影响门诊护士职业使命感的关键因素.结果 240名门诊护士职业使命感总得分为(38.18±7.94)分,门诊护士职业使命感的总分与职业延迟满足总分呈正相关关系(r=0.643,P＜0.001),职业使命感的总分与生涯适应力总分呈正相关关系(r=0.483,P＜0.001).多元线性回归结果显示,职务、是否是专科护士、是否参加过护理职业规划培训/学习、职业延迟满足和生涯适应力是门诊护士职业使命感的影响因素(P＜0.05).结论 门诊护士的职业使命感处于中等水平,提示护理管理者应当从教育培训、职业发展、工作环境改善、心理健康关怀、团队合作与沟通以及个体化关注与支持等方面入手,来提升门诊护士的职业使命感.
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