换一批摘要实行市场经济改革以来,公立医院系统受管理体制等因素的影响,在员工激励机制的设计方面存在着严重的缺陷,比如过分依赖薪酬激励,反而给病人和医院带来严重的负面影响.本文从研究当前公立医院激励机制中存在的问题入手,接着剖析其产生的原因并阐述未来改革应遵循的原则,最后为公立医院更有效果和效率的管理提出相应的"综合激励"对策.
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医学主题词
医院, 公立(Hospitals, Public)组织和管理(Organization and Administration)医院(Hospitals)病人(Patients)研究(Research)
栏目名称
DOI
10.3760/cma.j.issn.1007-1245.2007.19.047
发布时间
2007-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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