换一批领导-成员交换关系在变革型领导与护理差错管理氛围间的中介作用
The influence of transformational leadership on the error management climate:mediating role of leader-member exchange
摘要目的 探讨领导-成员交换关系(LMX)在变革型领导与差错管理氛围间的中介作用,为临床护理管理提供参考.方法 采用便利抽样方法抽取唐山市4所三级甲等医院的临床护士877人,应用一般资料调查问卷、变革型领导量表、领导-成员交换关系量表和差错管理氛围量表进行调查.结果 变革型领导总分为94.57士16.68,LMX总分为56.02±11.67,差错管理氛围总分为60.94±12.15.变革型领导与差错管理氛围、LMX呈正相关,LMX与差错管理氛围呈正相关(均P＜0.01);变革型领导对差错管理氛围的间接效应成立,间接效应为0.134;变革型领导作用于差错管理氛围的效应有25.52％是通过LMX起作用.结论 变革型领导能够增强护士长与护士之间的领导-成员交换关系,进而改善差错管理氛围.
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医学主题词
组织和管理(Organization and Administration)领导(Leadership)护理(Nursing Care)护士(Nurses)医疗差错(Medical Errors)
栏目名称
DOI
10.3870/j.issn.1001-4152.2020.02.009
发布时间
2020-06-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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