换一批摘要目的 了解实习护生工作场所欺凌现状及其影响因素,为针对性干预工作场所欺凌行为提供参考.方法 以便利抽样方法抽取实习护生315名,采用中文版负性行为问卷进行调查.结果 实习护生工作场所欺凌得分为31.43±9.92,在过去6个月中遭受工作场所欺凌的实习护生107人(33.97％).不同学历层次、生源地、学习成绩、就读护理专业原因的实习护生感受的工作场所欺凌得分比较,差异有统计学意义(均P＜0.01).多元逐步回归分析显示,就读护理专业原因、生源地、学历层次是实习护生感受工作场所欺凌的主要影响因素(P＜0.05,P＜0.01).结论 实习护生感知工作场所欺凌的比例偏高,护理管理者和教育者应当予以重视,采取有效防范措施和针对性教育,减少工作场所欺凌的发生.
更多相关知识
栏目名称
DOI
10.3870/j.issn.1001-4152.2020.02.081
发布时间
2020-06-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
教育教学改革研究项目（HLYG2018-02）
- 浏览271
- 被引28
- 下载254
相似文献
- 中文期刊
- 外文期刊
- 学位论文
- 会议论文
