换一批第二产程直立位分娩实践方案对助产士人力资源配置的影响
Effect of the practice programme for upright position in the second stage of labour on the allocation of midwives'human resources
摘要目的 调查第二产程直立位分娩实践方案实施后的助产服务现状,预测助产士需求量,对方案进行应用性评价.方法 采用分娩率加权法问卷回顾性收集实施第二产程直立位分娩实践方案的1所医院的273例产妇资料,根据分娩率加权法计算公式预测医院助产士需求量.结果 助产服务类型Ⅰ/Ⅱ产妇99例(36.26％),类型Ⅲ产妇112例(41.03％),类型Ⅳ产妇58例(21.25％),类型 Ⅴ 产妇 4 例(1.46％);各类型产妇助产服务时长分别为 5.42(3.58,9.83)h,8.54(5.85,13.65)h,7.46(4.75,12.62)h,9.75(7.25,13.90)h,直立位与仰卧位分娩产妇各类型助产服务时长比较,差异无统计学意义(均P＞0.05).结论 实施第二产程直立位分娩实践方案不会增加现有助产士人力资源负担.助产士管理者可以根据预测结果合理调配助产人力资源并灵活调整助产士工作,加强学习、培训,提供更优质的助产服务.
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关键词
第二产程直立位分娩仰卧位分娩助产士助产服务人力资源管理分娩率加权法工作量second stage of labourupright position childbirthsupine position childbirthmidwivesmidwifery serviceshuman resource managementbirthrate plus workforce planning methodologyworkload
栏目名称
DOI
10.3870/j.issn.1001-4152.2025.02.056
发布时间
2025-02-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
北京市自然科学基金面上项目（7222106）
中央高水平医院临床科研业务费资助项目（BJ-2021-222）
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