换一批摘要高校自绩效工资改革以来,工资构成更加多元化,由基本工资、绩效工资及各类津补贴构成.其目的旨在通过更加灵活的工资分配方式,合理激励教职工工作积极性.如何制定更加有效的绩效分配方案是高校人事工作的重点与难点,其涉及面广,直接关系到广大教职工的切身利益.如何在确保教职工利益的同时,促进高校更加健康、稳健的发展,是值得探索的课题.
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摘要高校自绩效工资改革以来,工资构成更加多元化,由基本工资、绩效工资及各类津补贴构成.其目的旨在通过更加灵活的工资分配方式,合理激励教职工工作积极性.如何制定更加有效的绩效分配方案是高校人事工作的重点与难点,其涉及面广,直接关系到广大教职工的切身利益.如何在确保教职工利益的同时,促进高校更加健康、稳健的发展,是值得探索的课题.
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