换一批摘要篇首： 1 创新人才引进选拔机制加快卫生人才队伍建设1.1针对薄弱学科面向全国招聘改善人才结构 2004年昆山市卫生局研究出台了<关于引进高层次卫生专业人才的指导意见>,建立了全系统医疗卫生单位进人增员统一公开招聘制度,确立了公开招聘卫生人才的规范工作程序和工作纪律:引进了1名博士生、9名硕士生、75名学士生;副高以上10人、中级职称17人等专业实用型人才.
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分类号
R1（预防医学、卫生学）
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1005-7803.2006.02.013
发布时间
2006-06-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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