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首页 > 江苏卫生事业管理 > 医院绩效管理的几点思考

医院绩效管理的几点思考

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 学术成果认领
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摘要篇首： 绩效管理是现代医院发展的管理思路和科学管理的工具,医院绩效管理是针对提升医院管理水平,配套实施绩效工资制,有效落实执行力,建立医院公平竞争的人才机制,充分发挥员工积极性的有效方法.建立起一套完善的医院绩效管理系统对于提高医院医务人员的积极性、主动性、创造性,提高医院核心竞争力具有至关重要的作用.

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作者 于劲松 [1] 学术成果认领
作者单位 南通市第三人民医院,南通市,226300 [1]
医学主题词 医院(Hospitals)组织和管理(Organization and Administration)思考(Thinking)
分类号 R1（预防医学、卫生学）
DOI 10.3969/j.issn.1005-7803.2010.04.020
发布时间 2010-09-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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江苏卫生事业管理

江苏卫生事业管理

2010年21卷4期

42-43页

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