摘要肿瘤专科护士为发生职业倦怠的高危人群,分析其因素主要与工作环境、个体特征及社会支持等相关,针对相关因素提出干预对策,包括提供安全舒适的工作环境、帮助建立起有效的认知和行为应对、为护士提供组织支持.
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DOI
10.3969/j.issn.1674-4748.2017.05.037
发布时间
2017-03-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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