换一批基于Fuzzy-AHP的不同岗位护理职业风险评价模型构建及实证研究
Construction and empirical study on occupational risk assessment model of nurses with different posts based on Fuzzy-AHP
摘要[目的]基于多层次模糊综合评判法(Fuzzy-AHP)建立适用于二级综合医院的护理职业风险评价工具,评价不同岗位护理人员的职业风险.[方法]采用多层次模糊综合评判法,对风险进行客观 、可量化的评价.[结果]通过层次分析法得出二级综合医院的各级风险权重;评价了不同岗位护理人员的风险等级和风险得分.二级综合医院较多关注对护理人员生理方面造成影响的职业风险;各岗位的护理风险等级与得分存在差异,其中供应室护士为V1低风险水平,风险得分2.491分;门诊护士处于V2一般风险水平,风险得分2.575分;监护室护士为V3中等风险水平,风险得分2.829分;病房护士 、手术室护士 、急诊护士处于V4高风险水平,风险评分分别为2.894分 、2.947分 、3.032分.[结论]该工具具有客观 、直观 、清晰 、实用性强等优点,适用于二级综合医院,其结果能够为护理风险管理的改进等方面提供依据.
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栏目名称
DOI
10.12102/j.issn.1009-6493.2019.11.018
发布时间
2019-07-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
山西省卫生软科学研究项目（2016041032-1）
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