换一批皖西地区3 300名临床护士工作环境感知对职业倦怠影响的调查研究
A survey on the influence of work environment perception on job burnout among 3 300 clinical nurses in western Anhui Province
摘要目的 了解皖西地区二级及三级公立医院临床护士工作环境感知与职业倦怠现状,探讨工作环境对护士职业倦怠的影响,为改善执业环境状况、降低护士的职业倦怠提供参考依据.方法 2023年8-9月,采用一般资料调查表、中文版护士工作环境感知量表、中文版Maslach职业倦怠量表对皖西地区18所二级医院及8所三级医院的3 300名临床护士进行问卷调查,并将测评得分进行相关性分析和分层回归分析.结果 护士感知工作环境条目均分为(2.97±0.63)分,职业倦怠条目均分为(3.23±0.33)分.分层回归分析结果显示,不同性别(t=2.182,P=0.029)、特殊科室(t=2.073,P=0.038)、收入满意度(t=-2.164,P=0.030)、是否为专科护士(t=-2.163,P=0.031)、护士感知工作环境中的人力物力(t=-4.508,P＜0.001)、护理管理(t=-4.917,P＜0.001)、专业实践(t=-6.355,P＜0.001)7个维度是护士职业倦怠的影响因素.结论 皖西地区护士职业倦怠总发生率为66.55％,护士感知执业环境对职业倦怠感有显著影响,管理者应立足于医院护理服务质量与组织管理,提升护士执业环境满意度,减轻护士职业倦怠水平,稳定护士队伍发展.
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关键词
护士工作环境感知职业倦怠工作满意度护理管理NurseWork environment awarenessJob burnoutJob satisfactionNursing management
栏目名称
DOI
10.16766/j.cnki.issn.1674-4152.003901
发布时间
2025-03-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
基金项目
安徽省教育厅重大课题（2022AH040095）
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