换一批摘要我国专科护理的发展仍处于初步阶段,国内对护士胜任力的研究大部分集中于全科护士,以专科护士作为研究对象的报道极少[1].且专科护士的研究主要涉及专科护士的培训现状、体会、展望等质性研究,没有量化的测评工具来评价专科护士的综合能力,这就造成对专科护士的选拔、考核、评价等缺乏统一的标准.2012年卫生部下发的“关于实施医院护士岗位管理的指导意见”[2]中提出将护士的身份管理转变为岗位管理,岗位管理就是对护士的胜任力进行量性测评,这也为量性测评专科护士提供了参考依据.“胜任力模型”是一种新型的评价方法,对人才的选拔、开发、考核等方面有重要的意义.现对胜任力相关概念及国内外主要的专科护士胜任力测评工具进行综述如下.
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医学主题词
护士(Nurses)
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1672-9676.2016.04.007
发布时间
2016-06-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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