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    首页 > 现代医院 > 新世纪合同制护士管理初探

    新世纪合同制护士管理初探

    PRIMARY DISCUSSION ON MANAGEMENT OF CONTRACT NURSE IN NEW ERA

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    摘要通过对全院50名合同制护士实行公开招聘,岗前培训,规范化培训,技术操作,继续教育等,建立合同护士技术档案,全面了解考绩情况,定期对聘用合同护士的德、能、勤、绩方面进行综合考评,采取留优淘劣.通过严格管理,提高了成绩,使其管理模式走上良好循环的轨道,为医院收到良好的经济效益和社会效益.

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    作者 蒙萍 [1] 学术成果认领
    作者单位 佛山市妇儿医院,广东佛山,528000 [1]
    关键词 新世纪合同护士管理
    主题词 合同(Contracts)护士(Nurses)组织和管理(Organization and Administration)公开(Disclosure)规范(Benchmarking)
    分类号 R19
    栏目名称 改革前沿
    DOI 10.3969/j.issn.1671-332X.2003.05.024
    发布时间 2003-11-28
    • 浏览110
    • 被引5
    • 下载4
    现代医院

    现代医院

    2003年3卷5期

    39-40页

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