摘要要实现创新,维持创新,使医护员工具备精力旺盛、热情奔放、敢于创新的素质,就需要营造利于医院创新的人文环境.阐述管理者必要的创新准备、医院优秀文化的支撑以及人性化的激励机制三个方面.
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主题词
医院(Hospitals)环境(Environment)疾病易感性(Disease Susceptibility)组织和管理(Organization and Administration)文化(Culture)
分类号
R1
栏目名称
人本理念
DOI
10.3969/j.issn.1671-332X.2005.03.055
发布时间
2005-04-28
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