换一批
换一批公立医院实施绩效考核的效果和存在问题及对策
THE EFFECT OF IMPLEMENTING PERFORMANCE EXAMINATION IN PUBLIC HOSPITALS AS WELL AS ITS PROBLEMS AND COUNTERMEASURES
摘要随着公立医院管理体制改革的逐步深入,如何调动人员的工作积极性和创新潜能成为一个比较重要的问题,为了使医院的各项改革顺利进行,于1999年7月开始,应用绩效考核对全体员工的工作绩效进行全面的评核,按照层级管理逐级进行,并与医院的用人、本人的岗位工资、绩效工资挂钩,每月进行一次,取得了显著效果,在实施过程中也发现存在一些问题,经过不断发现问题,解决问题,绩效考核的效果更加明显.
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主题词
医院, 公立(Hospitals, Public)组织和管理(Organization and Administration)工作(Work)医院(Hospitals)薪金和附加福利(Salaries and Fringe Benefits)
分类号
R1
栏目名称
改革前沿
DOI
10.3969/j.issn.1671-332X.2005.10.061
发布时间
2005-12-29
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