摘要近几年来,许多医院积极探索、大胆实践,寻找适合医院后勤社会化的管理模式.本文通过运用对上海(集团模式)、北京大学深圳医院(委外模式)、广东东莞(专业竞标承包模式)3种相对成熟模式的分析与思考,论述了医院后勤服务改革的出路所在,此3种模式的初步成功,显示了它们在医院后勤服务领域旺盛的生命力和广阔的发展前景.
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主题词
医院(Hospitals)社会化(Socialization)组织和管理(Organization and Administration)北京(Beijing)大学(Universities)
分类号
R1
栏目名称
后勤服务
DOI
10.3969/j.issn.1671-332X.2006.02.062
发布时间
2006-03-30
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