换一批
换一批构建和谐医院的人力资源管理模式初探
PRIMARYLY EXPLORE THE MANAGEMENT MODE OF MANPOWER RESOURCES IN HARMONIOUS HOSPITAL CONSTRUCTION
摘要和谐医院的核心是尊重知识、尊重人才、利益协调的医院,因此,其人力资源配置应该以市场为导向,培养团队协作精神,使医院达到人与事的有机结合,并以价值创造为标准进行人才评价,充分发挥人力资源的主观能力性.
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主题词
医院(Hospitals)组织和管理(Organization and Administration)知识(Knowledge)资源配置(Resource Allocation)合作行为(Cooperative Behavior)
分类号
R1
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1671-332X.2007.01.001
发布时间
2007-03-29
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