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摘要随着信息化、全球经济一体化加速和国内法制体系的健全,以知识、信息、服务等为特征的新经济时代对传统医院人事档案管理工作提出了挑战.本文针对医院人事档案管理现状着重探讨了档案管理中的法制建设,全面动态管理的实施,档案管理队伍的建设,服务理念的转换和档案管理信息化等问题.以期通过加强上述工作重点,更好地发挥人事档案在医院科学管理和决策中的作用.
相关知识
现代医院
2007年7卷6期
148-149页
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