换一批
换一批摘要医疗市场竞争的日趋激烈,使公立医人才流失的现状日益明显.究其原因,既有医院外部大环境的客观因素,也有医院内部自身管理以及个人心理、观念、意识等方面的主观因素.探讨人才流失原因,采取切实可行的方法留住人才去赢得医院竞争的新优势,是当前公立医院生存与发展的关键所在.
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主题词
医院, 公立(Hospitals, Public)组织和管理(Organization and Administration)医院(Hospitals)环境(Environment)意识(Consciousness)
分类号
R1
栏目名称
DOI
10.3969/j.issn.1671-332X.2007.08.061
发布时间
2007-08-27
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