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摘要国内医院目前的招聘整体水平相对落后,影响招聘的有效性,如何解决国内医院在招聘中所存在的问题,并运用科学、系统的方法来提高人员招聘的有效性,从而为医院招聘到最适合岗位需求的人员,笔者结合多年的招聘工作经验就此问题进行尝试性探讨.
相关知识
现代医院
2007年7卷10期
92-94页
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