摘要本文结合COSO所发布的<内部控制--整合框架>理论与我国国有医院实际情况,选取医院控制环境这一要素作为研究对象,分别从组织结构、主体员工的价值观、医院管理层的理念与经营风格、医院审计部门,以及医院人力资源政策等5个角度对内部控制的影响进行系统分析,并结合实际提出了目前国有医院在上述环节所普遍存在的问题,同时给出一些解决的方案.
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摘要本文结合COSO所发布的<内部控制--整合框架>理论与我国国有医院实际情况,选取医院控制环境这一要素作为研究对象,分别从组织结构、主体员工的价值观、医院管理层的理念与经营风格、医院审计部门,以及医院人力资源政策等5个角度对内部控制的影响进行系统分析,并结合实际提出了目前国有医院在上述环节所普遍存在的问题,同时给出一些解决的方案.
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