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    首页 > 现代医院 > 医院合同制工人用工形式改革探索

    医院合同制工人用工形式改革探索

    THE LABOR FORM REFORM OF OFF-STAFF IN HOSPITAL

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    摘要医院合同制工人是直接与医院签订劳动合同,建立劳动关系的工人,主要从事辅助性、临时性、替代性工作,保障临床一线的需求.随着医院合同制工人数量逐渐增加,医院承担的管理成本和用工风险也相应提高.因此,医院积极探索,通过外包、劳务派遣等方式,对合同制工人用工形式进行改革,做到既保障临床需求、提高合同制工人的积极性,又能实现合法、高效、低风险用工.

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    作者 李振燕 [1] 贾存波 [1] 代郑重 [1] 学术成果认领
    作者单位 卫生部中日友好医院,北京,100029 [1]
    关键词 合同制用工改革劳务派遣外包
    主题词 合同(Contracts)医院(Hospitals)性(Sex)性工作(Sex Work)组织和管理(Organization and Administration)
    分类号 R197.3
    栏目名称 现代化纵论
    DOI 10.3969/j.issn.1671-332X.2011.09.003
    发布时间 2011-11-15
    • 浏览177
    • 被引1
    • 下载42
    现代医院

    现代医院

    2011年11卷9期

    6-8页

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